RECONNEXION
LUDIQUE

Recréer du lien par le jeu
pour mieux travailler ensemble

Notre accompagnement

En réponse à vos problématiques et enjeux RH (travail hybride, soft skills, communication, transformation, réorganisation, fusion), nous construisons un accompagnement ludique sur mesure pour reconnecter vos collaborateurs à eux-mêmes, aux autres et aux projets de votre entreprise.

Notre outil, le jeu sous toutes ses formes

L’improvisation théâtrale

S’entraîner comme un comédien professionnel pour développer les soft skills !

Coopération

Communication

Adaptibilité

L’improvisation théâtrale au service des Soft Skills

Peut-être pensez-vous que l’improvisation théâtrale est une forme d’expression réservée aux comédiens ou aux artistes. Détrompez-vous ! C’est un art se déployant chaque jour sur la grande scène des relations humaines

Parce que la valeur d’une personne ou d’un groupe ne se réduit pas à une expertise technique, les entreprises modernes misent également sur leurs soft skills ou compétences comportementales. Vous souhaitez que vos collaborateurs soient capables de convaincre une audience, qu’ils fassent preuve de créativité, osent et gagnent en confiance ? Et si vous essayiez l’improvisation théâtrale ? Avec la Maurice Compagnie, découvrez une façon ludique et efficace de former vos collaborateurs et révéler tout le potentiel de vos équipes.

Qu’est-ce que l’improvisation théâtrale ?

Il s’agit d’une forme de théâtre spontanée et éphémère dans laquelle les acteurs se présentent au public sans texte, sans costume et sans décor. Ils collaborent pour interpréter des histoires inédites imaginées sur le vif. Ils sont tout à la fois écrivains, metteurs en scène et comédiens. Une règle d’or : l’acceptation ! Lorsqu’un participant accepte la proposition d’un comparse, il coopère sans conditions !

Le bon improvisateur cultive de multiples compétences comportementales :

  • L’écoute : les comédiens doivent collecter les informations pour comprendre leur rôle et poursuivre l’histoire de manière logique et compréhensible ;
  • L’adaptabilité puisqu’il est important de pouvoir faire face à l’imprévu !
  • La créativité pour nourrir le scénario ;
  • La confiance : les acteurs ont besoin de décontraction pour offrir une prestation fluide et audacieuse ;
  • Une énergie constante et positive pour interpréter des scènes parfois longues et chargées en émotion. L’improvisation est un art sportif !

L’improvisation théâtrale comme outil de développement personnel et professionnel

Une situation de départ inconnue, une évolution incertaine, des échanges entre interlocuteurs imprévisibles et malgré tout, la volonté d’agir ensemble pour réaliser un projet commun… Voilà qui n’est pas sans rappeler certains contextes professionnels.

Collaboration, acceptation, écoute, adaptabilité, créativité, confiance, audace, énergie… Autant de soft skills particulièrement prisées en entreprise. Les improvisateurs acquièrent un savoir-être les changeant en comédiens tout terrain : quelles que soient les circonstances, ils sont capables de prendre des risques pour tirer leur épingle du jeu !

Bien utilisée, l’improvisation théâtrale peut ainsi devenir un outil puissant pour développer les compétences comportementales de vos collaborateurs, souder vos équipes ou donner du peps à vos événements professionnels.

Nos convictions

Je crois que comportement et succès sont intimement liés dans tout ce que nous accomplissons. Adopter une attitude appropriée face à une situation donnée nous confère un avantage certain pour accéder à la réussite dont nous rêvons.

À nous de prendre conscience de nos forces et de nos qualités humaines. Les jeux issus de l’improvisation théâtrale nous apprennent à les identifier et en tirer le meilleur parti. Le processus de feedback positif nous aide à les développer.

Pour que nous puissions enfin exprimer et déployer tout notre potentiel.

Nos offres

Si vous êtes chef d’entreprise, cadre dirigeant, DRH, responsable de la formation ou de la communication, vous savez à quel point les ressources humaines de votre organisation sont importantes pour le développement de toute activité pérenne. Voici donc trois formules pour vous aider à en faire votre atout majeur.

Formations comportementales

Vous aimeriez développer les soft skills de vos collaborateurs mais ne voulez pas d’une énième formation ennuyeuse et vite oubliée ?

La Maurice Compagnie vous propose d’utiliser l’improvisation théâtrale pour rendre l’exercice à la fois ludique et impactant. Ces formules ont pour but de révéler le savoir-être de vos équipes et valoriser le potentiel de chacun. Vos collaborateurs apprendront à adopter l’attitude tout terrain des improvisateurs : ils sauront rester à l’aise en toutes circonstances.

Choisissez, selon vos priorités parmi les formations suivantes :

  • Prise de parole en public ;
  • Oser grâce à l’impro ;
  • Actionner sa créativité.

Moments fédérateurs

Vous souhaitez créer un esprit positif et collaboratif au sein de vos équipes ?

La Maurice Compagnie vous propose d’organiser un intermède récréatif et fédérateur lors de vos séminaires ou de récompenser la performance d’un groupe au moyen d’un événement de team building original.

Grâce à l’improvisation théâtrale, créez du lien entre vos collaborateurs, offrez-leur une parenthèse de partage et démontrez la puissance du collectif !

Performances théâtrales

Vous vous demandez comment susciter la réflexion et animer les discussions lors de vos réunions, séminaires et autres salons ? Vous voulez attirer l’attention de vos clients et partenaires ?

Faites appel à la Maurice Compagnie pour des performances d’improvisation mémorables. Elles vous permettront d’illustrer de manière ludique les thèmes que vous souhaitez aborder, de faciliter les échanges et de générer une interaction dynamique avec votre public.

L’improvisation théâtrale, un outil pédagogique puissant pour développer les soft skills de vos collaborateurs et donner plus d’impact à vos messages.

Atelier COHÉSION

Objectif :

Créer et renforcer les liens au sein d’une équipe

Méthodologie :

Adopter les codes de l’impro : moment présent, acceptation, bienveillance et esprit positif !

Monter en énergie progressivement par des jeux joyeux et engageants

Conclure en apothéose par un jeu final exaltant

Bénéfices :

Des relations, des échanges et une communication facilités

Des collaborateurs plus coopératifs et reboostés par une énergie collective puissante

Des anecdotes et de bons souvenirs à partager plus tard

Pour tout public : Collaborateurs – Managers – Dirigeants

Atelier CRÉATIVITÉ

Objectif :

Stimuler la production de nouvelles idées

Méthodologie :

Oser, essayer de nouvelles choses, repousser ses limites, accepter l’erreur

Créer, redécouvrir et développer son imaginaire, utiliser la puissance du collectif

Animer, adopter un état d’esprit, une posture, un discours positifs et engageants

Bénéfices :

Une intelligence collective valorisée

Davantage d’agilité et d’adaptabilité au sein des équipes

Un potentiel créatif révélé et assumé au service de solutions inédites

Pour toutes personnes ayant des idées à trouver : Collaborateurs – Managers – Dirigeants – Experts

Atelier PRISE DE PAROLE

Objectif :

Parler face à un groupe de manière adaptée, naturelle et décontractée

Méthodologie :

Se préparer et adopter l’attitude magique de l’improvisateur

Reconnaître ses forces et ses qualités pour les mettre à profit

S’entraîner en se mettant en situation de prise de parole

Bénéfices :

Une communication plus impactante

Des outils concrets pour préparer une intervention

Plus de confiance en soi et moins d’appréhension pour les prochaines interventions

Pour toute personne ayant besoin de faire passer un message : Collaborateurs – Managers – Dirigeants – Experts

Le LEGO® SERIOUS PLAY®

Construire et découvrir des pistes de solutions dans le but de résoudre ensemble une problématique !

Créativité

Confiance

Engagement

Notre approche

Notre méthode est progressive, ludique et puissante.
Nous répondons avec sérieux à vos demandes en sélectionnant les jeux adaptés au public et aux objectifs déterminés.
Nous œuvrons pour le développement des compétences professionnelles et du bien-être en utilisant, entre autres, les jeux issus de l’improvisation théâtrale et la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.

Témoignages

« Après une réunion de travail fastidieuse, l’atelier ludique fut très bénéfique ! Grâce à l’accompagnement bienveillant, progressif et positif, tout le groupe a participé, même les plus réservés ont osé lâcher prise sans avoir peur du regard de l’autre ! Nous nous sommes beaucoup amusés, cela faisait longtemps que nous n’avions pas ri tous ensemble ! »

 

Mathilde F. - Cheffe de projets

« Une journée de créativité qui a réveillé les idées des collaborateurs et leur a donné le sourire durablement. Les jeux sont de véritables outils de travail, les participants ont été surpris et conquis par cette méthode ludique. J’entends “j’ai” à tout va quand je passe dans l’open space, un beau lien de coopération s’est installé dans l’équipe. Bravo pour cet atelier, une manière originale de travailler les soft skills. »

Véronique P. - Responsable des Ressources Humaines

« Un VRAI BON moment de fun et de lâcher prise ! Merci La Maurice Compagnie de nous avoir surpris et sortis de notre zone de confort. Nous avons surtout beaucoup ri ! Certaines personnes se sont découvertes, d’autres se sont littéralement révélées lors de l’atelier. Les jeux se sont enchaînés de manière fluide, les explications étaient simples et claires, nous n’avons pas vu le temps passer … D’ailleurs on me réclame déjà un autre atelier ! »

Richard G. - Chief Happiness Officer

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